凌云电器召开2025年度职工（劳模）创新工作室考核交流会
2月28日，凌云电器2025年度职工（劳模）创新工作室考核交流会在胜勇创新工作室举行。公司党委副书记、工会主席陈欣，工会办公室、人力资源部、工艺所、机械制造分厂、装备制造公司、总装分厂、蓄电池公司负责人及各创新工作室领衔人共计15人参会。会议全面回顾2025年职工（劳模）创新工作室工作成效，讨论谋划2026年工作任务。
会议充分肯定职工（劳模）创新工作室建设取得的成绩。2025年，公司工会多措并举激发创新工作室活力，颁布《职工（劳模）创新工作室管理办法（试行）》，为四个创新工作室购置专业书籍，针对成果转化、专利申报等内容协调相关单位挖掘职工创新创效潜能，邀请大国工匠、班组建设权威专家等指导授课，鼓励创新工作室积极开展技能培训和配合开展技能竞赛活动，在集团公司层面专题分享创新工作室建设经验，积极推荐创新工作室参评更高层级荣誉，胜勇创新工作室获评省总工会重点支持劳模工匠创新工作室，宋海峰创新工作室荣获省国防系统职工（劳模）创新工作室，整体成效突出。
会议对后续工作提出具体要求：一是创新工作室要坚持“问题导向、需求导向、实效导向”，把生产现场作为技术创新的主阵地，把生产、工艺瓶颈作为攻关突破的主攻方向，着力解决实际问题、培养年轻人；二是创新工作室要不断壮大力量，打破部门和专业壁垒，吸引设计、工艺人员进入，形成机构合理、活力充沛的人才梯队，工会将给予政策和经费支持；三是创新工作室要积极实施“请进来，走出去”的工作策略，加强同外部的交流学习，努力向优秀的创新工作室学习建设、管理、运行经验。
这场考核交流会干货满满，有政策解读、有总结交流、有考核评价、也有工作部署，将推动公司创新工作室建设再上新台阶，为公司高质量发展添砖加瓦。
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