凌云电器举行2026年业绩责任书签订仪式 凝心聚力启新程 签约践责促发展
3月3日上午，凌云电器举行了2026年业绩责任书签订仪式，仪式上，党委书记、董事长周永义与公司经理班子成员，经理班子与各分管单位负责人分别层层签订了年度业绩及任期责任书。
周永义指出，今年的责任书签订较于以往更侧重于责任与实效的深度融合，更加聚焦高质量发展的核心要求，更加突出目标导向和精准考核。他强调，在责任书上签了名字就意味着“立身为证，示信于人”。这个“信”，是信用，更是信心。全体干部要以此次签订责任书为新起点，把压力转化为动力，把承诺转化为行动，确保开局之年首战告捷、全年精彩。
就抓好各项工作的有效落实，周永义要求，一是要认清形势，把压力转化为拼的动力，保持清醒头脑，坚定必胜信心，凝聚强大合力，广泛动员全体干部职工“心往一处想、劲儿往一处使”，确保全年目标任务不折不扣完成。二是要聚焦重点，把承诺兑现为实的业绩。“三个增效”持续挖潜，“四个聚焦”持续发力，“五个坚持”持续突破。思考怎么用机制的活水去激活一池春水，怎么用创新的思维去撬动新的增长极，同时强化执行保障，狠抓重点工作落实。各级干部要在深刻领会“345”工作主线内涵的基础上，切实扛起第一责任人职责，面对困难要敢于亮剑，面对矛盾要敢于碰硬，务必把各项工作抓实、抓细、抓出效果。
为圆满完成全年目标任务，周永义勉励干部，一是增强强烈的创新意识，二是增强鲜明的担当意识，三是增强深厚的学习意识，四是增强主动的市场意识，五是增强博大的开放意识，六是增强严密的风险意识。
总经理胡屾通报了公司1-2月主要经营指标完成情况并对下一阶段工作作出安排部署：一是要全力冲刺，确保实现一季度经营目标；二是要精准发力，有效推进各专项工作落地；三是要由表及里，建立“三个增效”长效机制。
会议还通报了2025年度中层干部考评情况。会议号召凌云全体干部职工，要以“六个增强”为镜，在历练内功中淬炼本领，在提高定力中把准方向，在保障发展中展现作为，共同书写凌云高质量发展崭新篇章。
全体中层及以上领导干部，副主任及以上设计师，基层党组织代表100余人参加了此次签约仪式。
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